См. пост Димарианский календарь
Продолжаем. Специально для программистов представляем Программирианский календарь.
4 дня в неделе — с понедельника по четверг — 3 рабочих 1 выходной.
8 недель в месяце = 32 дня.
12 месяцев в году с Января по Декабрь, НО в декабре всего 13 (14 в високосном) дней. Весь декабрь — выходной!
В году получается 75% рабочих дней, 25% выходных дней, 13-14 дней каникул не считая праздников. Дважды супер!
Замучался работать с датами. Кто, блин, это придумал? 7 дней в неделе, 12 месяцев в году, а количество дней в месяце всегда разное… ЖОПА!
Даёшь новый календарь!
5 дней в неделе — с понедельника по пятницу — 4 рабочих 1 выходной.
10 недель в месяце = 50 дней.
8 месяцев в году:
Т.о. в году получается 80% рабочих дней, 20% выходных дней + 15-16 дней каникул не считая праздников! Считать удобно, ориентироваться понятно, косяков в программинге минимум.
СУПЕР!!!
P.S.: Следующий шаг — изменение количества часов в сутках до числа, кратного 5, напиример 25!
Страны-участницы антикризисной конференции заседают за столом. На месте президиума — Cоединённые Штаты Америки. Рядом с Россией, в огромном графине, жидкость, по внешнему виду напоминающая воду. Читать далее
Подготовка сайта к продвижению и т.п. Читать далее
Ещё одна старая юморинка…
Вадим Петрович выдернул из пачки новый лист белоснежной бумаги и занес над ним маркер, как нож. Бумага лежала на столе, готовая к своей участи. Заныла печень. Вадим Петрович отшвырнул маркер, положил на лист громадную желтоватую пятерню, секунду помедлил, а затем резко скомкал листок и щелчком отправил его на пол. Там уже лежало несколько десятков белых комков. Вадим Петрович долго смотрел на них. Читать далее
Старо, как мир, но нашёл-прочитал-поржал…
В доме №3 по Голещихинскому переулку пропала вода. Приехал экскаватор, выкопал во дворе яму двухметрового роста, искал трубы, но не нашел. Рабочие посмотрели в яму, огорчились, плюнули и решили завязать с археологией до утра. Читать далее
Эффект Даннинга — Крюгера — когнитивное искажение, которое заключается в том, что люди, имеющие низкий уровень квалификации, делают ошибочные выводы, принимают неудачные решения и при этом неспособны осознавать свои ошибки в силу низкого уровня своей квалификации. Это приводит к возникновению у них завышенных представлений о собственных способностях, в то время как действительно высококвалифицированные люди, наоборот, склонны занижать свои способности и страдать недостаточной уверенностью в своих силах, считая других более компетентными. Таким образом, менее компетентные люди в целом имеют более высокое мнение о собственных способностях, чем это свойственно людям компетентным, которые к тому же склонны предполагать, что окружающие оценивают их способности так же низко, как и они сами. Читать далее
Бля… Наверное, это то самое слово, с которого в последнее время хочется начать работу над каждой новой задачей. Что же скрывается за очередным криком души? А все очень просто! Новая старая задача, новые старые сроки, полный пиздец и ничего лишнего. Давайте копнем глубже. Читать далее
Что же творится, господа-товарищи!
Сколько можно нихера не делать и при этом ожидать заоблачных доходов и растущего семимильными шагами благосостояния!!!
Это не крик отчаяния, это не упрек кому-то конкретно, это просто констатация фактов общего похуизма, наивности и лени!!! Читать далее